Bénévolats nouveaux, approches nouvelles.

Thibault, André (2012). Bénévolats nouveaux, approches nouvelles. Bulletin de l'Observatoire québécois du loisir, Volume 9 (Numéro 12).

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Résumé

Qui n’a pas ressenti sur le terrain la difficulté de recruter des bénévoles, perçu leur vieillissement, reconnu la concentration de la majorité des heures de bénévolat chez peu de personnes, déploré le manque de temps des autres ? On a aussi entendu des bénévoles fortement engagés se plaindre qu’aujourd’hui la générosité et le sens de l’engagement s’effritent. Enfin, l’arrivée des « boomers » à la retraite et leur implication accrue bousculent des habitudes. Notamment, les « boomers » demandent de participer davantage aux décisions. Les changements ressentis dans le monde du bénévolat découlent généralement de changements à l’échelle de la société. Dès lors, il faut prendre en considération les transformations sociales des dernières décennies qui ont modifié l’environnement du bénévolat : 1) la valorisation de l’individu, 2) la diversification des valeurs et des comportements, 3) la problématique de conciliation travail et vie familiale et personnelle et le manque de temps qui en découle, et 4) le vieillissement de la population et l’influence des « boomers » et des jeunes sur le bénévolat. Dans ce contexte, le Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) a proposé un programme de recherche. Son intention était de documenter les différents facteurs expliquant les tendances et les changements actuels des pratiques bénévoles au Québec. Cela, afin de permettre aux différents acteurs du milieu d’adapter leurs stratégies de développement et la gestion du bénévolat. La présente étude a été réalisée par le Laboratoire en loisir et vie communautaire (LLVC) de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) sous le titre Bénévolats nouveaux, approches nouvelles.

Type de document:	Article
Déposé par:	Coordonnateur OQL
Date de dépôt:	22 nov. 2012 14:34
Dernière modification:	22 nov. 2012 14:34
URI:	https://bel.uqtr.ca/id/eprint/1771

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