Mémoire. Un vrai défi collectif : de nouvelles normes pour un nouveau travail!

Lemieux, Georges (2002). Mémoire. Un vrai défi collectif : de nouvelles normes pour un nouveau travail!

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Résumé

(...) Le CPJ avait alors identifié la LNT comme outil principal de lutte contre la précarité de l’emploi, particulièrement chez les jeunes travailleurs. En 1998, 81,4 % des 15 à 24 ans n'étaient pas syndiqués. C'est pourquoi la majorité des recommandations de notre avis ciblaient la LNT, et c'est aussi pourquoi, dans le présent mémoire, nous ne nous limiterons pas aux mesures contenues dans le document de consultation. Les quatre premières parties du mémoire reprennent en grande partie les thèmes du document de consultation. Nous y traiterons donc du renforcement du caractère universel de la loi, de la conciliation du travail avec les responsabilités familiales et la vie personnelle, de la protection des salariés et enfin, du salaire minimum. La dernière partie, et non la moindre, sera réservée au chemin qu'il reste à parcourir pour faire de la présente révision une véritable réforme de la Loi sur les normes du travail. Elle devra prendre en compte, de façon véritable, l'émergence des nouveaux statuts d'emploi qui servent trop souvent d'échappatoire aux lois et normes du travail.(...)

Type de document:	Article
Mots-clés libres:	Renforcement du caractère universel de la loi, de la conciliation du travail avec les responsabilités familiales et la vie personnelle, de la protection des salariés et du salaire minimum.
Déposé par:	Coordonnateur OQL
Date de dépôt:	06 juin 2012 13:26
Dernière modification:	06 juin 2012 13:26
URI:	https://bel.uqtr.ca/id/eprint/1373

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