Résultats de l’étude sur les actions valorisantes favorisant la reconnaissance du travailleur en loisir et de la profession. LA RECONNAISSANCE. À nous d’agir ! / Association des travailleurs en loisirs - Avril 2002

Marion, Jean (2002). Résultats de l’étude sur les actions valorisantes favorisant la reconnaissance du travailleur en loisir et de la profession. LA RECONNAISSANCE. À nous d’agir ! / Association des travailleurs en loisirs - Avril 2002. [Rapport de recherche]

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Résumé

Actions valorisantes favorisant la reconnaissance du travailleur en loisir et de la profession. *Table des matières: La méthodologie, le questionnaire, les caractéristiques et la répartition. La problématique du travailleur en loisir et de la profession. Les définitions importantes sur la reconnaissance. Le sommaire des résultats. L’avenir de la profession et la reconnaissance de l’employeur. Les 62 actions favorisant la reconnaissance du rôle et la profession de travailleur en loisir au Québec. Les types de reconnaissance. Les objectifs d’action. Les stratégies d’intervention. LES RÉSULTATS DE L’ÉTUDE POUR LES PALIERS LOCAL, RÉGIONAL ET PROVINCIAL POUR QUE LE RÔLE ET LA PROFESSION DE TRAVAILLEUR EN LOISIR SOIENT MIEUX RECONNUS AU QUÉBEC. Les résultats pour l’AQLM, le travailleur en loisir et l’employeur. Les résultats particuliers aux régions du Québec. Les résultats particuliers rattachés à la fonction et à la formation en loisir. Les 14 instruments à considérer dans la boîte à outils. Les 20 actions issues de la consultation auprès des délégués régionaux. Test d’auto évaluation sur les «actions valorisantes» présentes dans l’environnement de travail. Voir Sujet. 20 pages

Type de document:	Rapport de recherche
Déposé par:	Coordonnateur OQL
Date de dépôt:	05 juin 2012 18:49
Dernière modification:	05 juin 2012 18:49
URI:	https://bel.uqtr.ca/id/eprint/127

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