Stratégies d'apprentissage pour les bénévoles en loisir; La formation des bénévoles : adapter et innover pour motiver

Harvey, Sylvie (2004). Stratégies d'apprentissage pour les bénévoles en loisir; La formation des bénévoles : adapter et innover pour motiver. Bulletin de l'Observatoire québécois du loisir, Volume 1 (Numéro 16).

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Résumé

Nous avons vu dans une fiche antérieure portant sur le bénévolat que la gestion de ressources bénévoles comporte des différences considérables par rapport à la gestion de ressources salariées. Il en va de même pour la formation. Les motivations, intérêts et objectifs des bénévoles en matière de formation ne s'inscrivent pas dans le même contexte que ceux des salariés. Inspirée d'une note de recherche publiée dans le dernier numéro de Loisir et Société (2004) consacré aux bénévoles en loisir, cette fiche trace un portrait des différentes stratégies d'apprentissage utilisées par les bénévoles en loisir et indique des pistes d'action à privilégier afin de mieux adapter la formation à leurs modes d'apprentissage.

Type de document:	Article
Mots-clés libres:	Bénévolat; formation
Déposé par:	Coordonnateur OQL
Date de dépôt:	06 juin 2012 13:36
Dernière modification:	13 nov. 2012 19:42
URI:	https://bel.uqtr.ca/id/eprint/1603

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