Thibault, André
.
Une stratégie systémique pour
développer de la relève en loisir.
Bulletin de l'observatoire québécois du loisir, 14
(6).
Résumé
En 2017, pourquoi se doter d’un plan de développement de la relève en loisir? Plusieurs
réponses sont observées. Toutefois, il importe de les valider et d’en mesurer la portée pour
établir et orienter quelque plan.
Pourquoi le système de loisir au Québec doit-il développer sa relève professionnelle? Est-ce
parce que la rareté de la main-d’œuvre qualifiée exige une offensive pour arracher une part de
candidats de qualité? Ou parce qu’il faut recruter du personnel avec des qualités nouvelles pour
faire face aux défis posés par la population et l’appareil politico-administratif? Ou encore, parce
qu’il faut former la relève des Y et l’intégrer à nos réalités faute de quoi elle ne pourra prendre
efficacement les commandes de nos services?
Sans doute que toutes ces raisons s’appliquent, mais jusqu’à quel point? Comment agir ? Voilà le
propos de ce bulletin tiré de l’article de l’OQL dans Agora-Forum Vol. 39 no. 4
Actions (Identification requise)
 |
Dernière vérification avant le dépôt |
Statistiques de téléchargement
Statistiques de téléchargement