Bibliothèque Électronique en Loisir
RECHERCHER

L'annee 2003 en bref / Comité consultatif de la gestion du personnel au gouvernement du Québec - 2004

Comité consultatif de la gestion du personnel au gouvernement du Québec (CCGP) (2004). L'annee 2003 en bref / Comité consultatif de la gestion du personnel au gouvernement du Québec - 2004. [Publication officielle]

[img]
Prévisualisation
PDF
Télécharger (2MB)

Résumé

Fort des résultats de sa démarche de positionnement réalisée en 2002, le CCGP a poursuivi ses actions dans le sens du plan stratégique adopté en continuité à cette réflexion. Rappelons que cette démarche avait permis de convenir de l’ambition du CCGP, à savoir que : « Le regroupement des directrices et directeurs des ressources humaines (le CCGP) contribue de façon significative à faire du personnel de la fonction publique le pivot du succès du renouveau administratif au gouvernement du Québec. » Pour réaliser cette ambition, trois leviers majeurs ont été identifiés : Le premier est le partenariat des équipes des directions des ressources humaines. En effet, les équipes des directions des ressources humaines doivent être, dans leur organisation respective, des partenaires essentiels au succès des ministères et organismes. Le second est le conseil stratégique du CCGP auprès des décideurs gouvernementaux. À cet égard, le CCGP s’affirme comme un conseiller stratégique incontournable en matière de GRH auprès des décideurs gouvernementaux. Le troisième concerne le focus dans l’action du CCGP. En raison des demandes nombreuses, variées et de toutes provenances, le CCGP doit s’assurer d’aligner son organisation interne sur ses orientations stratégiques. I l importe de souligner que tout en s’inscrivant dans la continuité, le CCGP a été soucieux d’adapter son action aux impératifs découlant des nouvelles orientations gouvernementales. À cet égard, certains projets et mandats ont été réévalués à la lumière du contexte gouvernemental suscité par les travaux de modernisation de l’État. Dans cette perspective, les interventions du CCGP ont porté principalement sur le conseil stratégique auprès des décideurs des organisations gouvernementales et sur la définition d’hypothèses concernant la prestation de services en ressources humaines.

Type de document: Publication officielle
Mots-clés libres: L'annee 2003 en bref. Résumé. Récapitulatif.
Déposé par: Coordonnateur OQL
Date de dépôt: 05 juin 2012 18:49
Dernière modification: 05 juin 2012 18:49
URI: http://bel.uqtr.ca/id/eprint/152

Actions (Identification requise)

Dernière vérification avant le dépôt Dernière vérification avant le dépôt